工商管理系2014年度第四次学术交流研讨会
2014年4月30日，工商管理系以“加强交流，共同提高”为主旨，联合石河子大学“公司治理与管理创新研究中心”开展了2014年度第四次学术研讨会。
本次学术交流由工商管理系石冠峰副教授以“边界管理视角的X-团队建设机制——以新疆/兵团企业为例的研究”为题展开汇报。石冠峰老师首先从内向型团队面临的挑战为逻辑起点，提出分布式领导、边界管理和心理安全在“X-团队”建设中的重要意义，为大家引入新疆/兵团企业团队建设的新思路。
图1 报告人石冠峰副教授，主要从事组织理论与团队管理研究
报告会由公司治理与管理创新研究中心副主任刘嫦副教授主持，工商管理系教师、企业管理和人力资源管理专业研究生参加了研讨会，提出了对该研究的问题并展开讨论。
讨论首先从肖静老师提出的“新疆/兵团企业中是否存在研究中强调的X-团队及其具体现象”展开。报告人认为，新疆/兵团企业虽未意识到X-团队的重要，但竞争环境已经迫使管理者实践相关手段。刘嫦、买生、刘洪老师等认为，该理论不仅对企业，而且对其他组织，如科研组织和团队的建设都具有明显的指导意义。
石河子大学公司治理与管理创新研究中心、工商管理系的学术报告与交流的重要目的是加强研究者之间的交流，提升经济与管理学院本、硕各层次教学研究的水平，强化“顶天立地”导向，即学术研究要紧抓理论发展前沿和对新疆/兵团企业管理实践的指导意义。本次报告体现了“顶天立地”的指导思想，起到研究者相互交流与提高的目的。（有图有真相）
报告会址：东经417教室
撰 稿 人：工商管理系 石冠峰
时 间：2014年4月30日
