链家2021 管培生校园招聘
青春飞扬 筑梦领航
公司简介：
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过13万名。其中，上海链家现有人员近15000人，门店近1000家。
招聘岗位：
运营类：领航家（房产经纪人管培岗）
“领航家“是链家为储备运营管理者面向国内重点高校应届毕业生开展的管培生项目。“领航家”项目计划在一年内将学员从门店房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理，使其成长为拥有链家价值观且富有领导力的营销管理梯队人才。
岗位要求：
(1)国内外重点高校，本科及以上学历应届生；
(2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
(3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
(4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
(5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情；
(6)能力素质：具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：
1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。
2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力，在团队中扮演重要角色，能够利用自己的特长为团队做出贡献。
3)积极学习：对新知识、新技术、新领城保持关注，并乐于尝试新方法，定期对工作做总结，积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。
薪资待遇：
保障薪资（税前）：本科12000元/月，硕士15000元/月，博士30000+元/月。正式入职一年内在领航家项目期间享有该薪酬方案，按照同级别经纪人绩效薪资核算职级收入后超过保障薪资的，则取职级收入发放，未超过保障薪资的，则取保障薪资发放。如领航家提前入职实习的，实习期薪资标准按照同级别经纪人实习期同等计算，待毕业换签劳动合同后按照领航家保障薪资标准执行。
晋升、培养机制：
1)领航家独有晋升渠道：XVP，NGR，宇航行动晋升，三赛道并行，NGR晋升每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖；
2)带薪培训： “30天链人计划”带薪培训、户外拓展、企业文化融入训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙；
人性化的员工关怀及福利：
3)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、精英激励、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。
4)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。
5)员工关怀：公司提供格林互助金，员工可自愿购买，格林互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。
6)幸福计划：父母津贴（父母享受亲情津贴200元起/月）、女性福利假期（女神假、宝妈假、亲子假）、商业保险
7)落户支持：上海提供应届生落户分自查工具，可根据相关文件自查分数是否达标。
招聘流程：
宣讲 - 简历投递 - 测评（邮箱/短信）- 面试 - 高管复试 - offer - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 30天带薪培训 - 正式入职
简历投递：
邮箱：tanjiaxing003@lianjia.com
HR联系方式:16601798964（微信同号）
